Paquetes de Clima

Clima Básico 25 evaluados

Paquete incluye 1 licencia (administrador), 25 usuarios evaluados (se pueden aplicar una o

$ 368.50 USD

Clima premium 100 evaluados

Paquete incluye 1 licencia (administrador), 25 usuarios evaluados (se pueden aplicar una o

$ 1,015 .00USD

Clima optimo 50 evaluados

Paquete incluye 1 licencia (administrador), 50 usuarios evaluados (se pueden aplicar una o

$ 574.50 USD

Paquetes de psicometría

Psicometría 3 evaluados + Perfil

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Skill Map Ejecutiva y/o Mandos Medios 7

$ 76.00 USD

sicometría 10 evaluados + Perfil

l paquete incluye las siguientes evaluaciones: Skill Map Ejecutiva y/o Mandos Medios 7

$ 192.00 USD

Psicometría 6 evaluados + Perfíl

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Skill Map Ejecutiva y/o Mandos Medios 7

$ 140.00 USD

Paquetes de Evaluación 360°

360 Premium II 50 evaluados

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Incluye las competencias y comportamientos pre configurados

$ 725.00 USD

360 Básico 5 evaluados

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Incluye las competencias y comportamientos pre configurados

$ 323.50 USD

360 Óptimo 10 evaluados

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Incluye las competencias y comportamientos pre configurados

$ 406.00 USD

360 Premium 20 evaluados

El paquete incluye las siguientes evaluaciones: Incluye las competencias y comportamientos pre configurados

$ 574.50 USD

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba psicométrica?

Es la medición de las capacidades psíquicas de una persona expresando los resultados en valores numéricos. Se le conoce también como Test y se presenta como un instrumento en formato impreso o digital que consta de una serie de preguntas o reactivos que miden unas variables psicológicas específicas.

Una vez que la persona contesta el Test, se obtienen los aciertos y errores y se analiza contra una tabla de puntuaciones estándar para obtener una puntuación típica de la persona dentro de la población muestra de sujetos (baremos).

Puede aplicarse en diferentes campos de la psicología y para fines diversos, como diagnósticos clínicos (psicología clínica), Recursos Humanos (psicología organizacional) o en análisis de aptitudes vocacionales (psicología educativa) entre otros.

¿ Porque utilizar pruebas psicométricas?

El diagnóstico de una prueba psicométrica puede ser de mucha utilidad tanto para el evaluado como para la institución o compañía que la aplica, pues, a través de su diagnóstico es posible identificar fortalezas y áreas de oportunidad de aquello que se está midiendo, por ejemplo, habilidades intelectuales, emocionales, tendencias de comportamiento o personalidad entre otras áreas, además, los diagnósticos confiables y objetivos que arrojan este tipo de instrumentos pueden apoyar a la toma de decisiones pertinente y efectiva.

¿ Cual es el marco teorico de las pruebas de Potentor ?

Como lo mencionamos anteriormente nuestra psicometría es propia pero su antecedente viene de las siguientes metodologías.

Intelectuales: Structure of Intelect (SOI)

Emocionales: The Success Profile System – Conover company

Plataforma especializada en Recursos Humanos